Descarga hoy mismo nuestro modelo de carta de despido injustificado laboral en formato Word y editala de manera sencilla.

que significa despido injustificado?
Un despido injustificado es un despido sin una razón válida o justa por parte del empleador. Según las leyes laborales, un empleador solo puede despedir a un empleado por motivos justificados, como incumplimiento de las responsabilidades, conducta inapropiada o falta de desempeño. Si un empleador despedido a un empleado sin una razón justificada, ese despido se considera injustificado.
Modelo de carta de despido injustificado laboral para descargar gratis
Descarga gratis este Modelo de carta de despido injustificado listo para editar en Word. Contamos una gran colección de cartas de todo tipo: Recomendación, Despido, Motivación, renuncia y mas.
Si bien el despido es común en la vida de los trabajadores, no siempre es fácil para una empresa o sus representantes terminar una relación laboral, especialmente cuando la decisión se toma por razones que no tienen que ver con el empleado involucrado.
Muchas veces cuando una empresa tiene que despedir a un trabajador se escribe una carta de despido falso y aunque no es agradable pensar en esta situación es bueno tener algunas pautas y ejemplos para que tengas estos documentos listos cuando los necesites. .
Cómo redactar una carta de despido injustificado
A diferencia de las cartas personales o de las cartas para despedirse de los compañeros de trabajo, redactar una carta de despido injustificado es más sencillo, porque siempre contiene los mismos elementos.
Sin embargo, en este tipo de misivas tienes que prestar más atención al lenguaje y al vocabulario que utilizas. Si tu empresa todavía no cuenta con ninguna plantilla de carta de despido injustificado, aquí hay algunos sencillos pasos que puedes seguir para redactarla.
Para hacer una carta de despido injustificado, siga estos pasos:
- Identificación: Incluya su nombre completo, dirección y número de teléfono.
- Destinatario: Escriba el nombre completo y la dirección del empleador.
- Fecha: Escriba la fecha en que se está redactando la carta.
- Asunto: Escriba «Despido Injustificado» o algo similar.
- Descripción de los hechos: Incluya una descripción detallada de las circunstancias que rodean su despido, incluyendo la fecha en que ocurrió y las razones que considera injustificadas.
- Solicitud de acción: Indique lo que desea que suceda como resultado de la carta, como una reparación o una compensación financiera.
- Cierre: Cierre la carta con una frase cortés y proporcione su nombre y número de teléfono para que el destinatario pueda comunicarse con usted.
- Firma: Firme la carta y haga una copia para su registro.
Es importante tener en cuenta que cada caso es diferente y es posible que sea necesario personalizar la carta de acuerdo con sus circunstancias individuales. Consultar con un abogado especializado en derecho laboral puede ser útil para obtener asesoramiento sobre su caso específico.
Ejemplo de carta de despido injustificado
A continuación, encontrará un modelo de carta de despido injustificado:
[Su Nombre] [Dirección] [Ciudad, Estado Código Postal] [Teléfono] [Fecha]
[Nombre del Empleador] [Dirección del Empleador] [Ciudad, Estado Código Postal]
Asunto: Despido Injustificado
Estimado [Nombre del Empleador],
Me dirijo a usted para expresar mi profundo descontento con el despido injustificado del que he sido objeto. Me gustaría denunciar mi despido como ilegal y solicitar una solución inmediata.
El [fecha del despido], fui despedido sin previo aviso y sin una explicación clara o razón válida por parte de la empresa. Creo que esto constituye un despido injustificado y va en contra de mis derechos laborales.
Por favor, tome en cuenta que estoy dispuesto a trabajar con usted para resolver esta situación de manera amistosa y justa. Sin embargo, si no se resuelve de manera satisfactoria, estoy dispuesto a tomar medidas legales para proteger mis derechos.
Agradezco su atención a este asunto y espero su pronta respuesta.
Atentamente,
[Su Nombre]
Consejos para redactar el contenido de tu carta de despido injustificado
Si estás escribiendo una carta de despido injustificado, es importante que sigas los siguientes consejos para asegurarte de que tu carta sea clara, concisa y efectiva:
- Mantén un tono respetuoso y profesional: Aunque estés molesto o frustrado, evita usar un lenguaje agresivo o provocativo en tu carta. Mantén un tono respetuoso y profesional en todo momento.
- Haz una investigación exhaustiva: Antes de escribir la carta, investiga cuidadosamente las leyes y regulaciones laborales relevantes y asegúrate de que tu despido realmente fue injustificado.
- Describe detalladamente los hechos: Asegúrate de incluir en tu carta una descripción detallada de los hechos que rodean tu despido y por qué consideras que fue injustificado.
- Especifica tus demandas: Escribe claramente qué esperas como resultado de tu carta, ya sea una compensación financiera, una reparación o una reincorporación a tu trabajo.
- Sé claro y conciso: Haz que tu carta sea fácil de leer y entender. Evita ser redundante o incluir información irrelevant.
- Adjunta documentos relevantes: Si tienes documentos que respalden tus argumentos, adjúntalos a tu carta para reforzar tus demandas.
- Haz una copia de la carta para tus registros: Es importante que tengas una copia de la carta para tus registros, por si es necesario en el futuro.
Recuerda que una carta de despido injustificado es un documento formal, por lo que es importante que sea escrita cuidadosamente y con atención a los detalles. Si tienes dudas sobre cómo redactarla, puedes consultar a un abogado laboral para que te asesore.
Formato de una carta de despido injustificado
Ahora que sabes , es momento de que te preocupes por el formato. Si tu empresa cuenta con hojas membretadas, puedes utilizar una para redactar la carta. Estos son algunos de los elementos que quieres tomar en cuenta:
A continuación encontrarás un formato básico para una carta de despido injustificado:
- Encabezado: Incluye tus datos personales (nombre, dirección, número de teléfono y correo electrónico) y la fecha en que escribes la carta.
- Destinatario: Escribe el nombre completo y la dirección del empleador al que va dirigida la carta.
- Asunto: Escribe un encabezado claro y conciso, como «Despido Injustificado».
- Introducción: Describe brevemente la situación y los hechos que te llevaron a escribir la carta, incluyendo la fecha de tu despido.
- Descripción detallada de los hechos: Incluye más información sobre las circunstancias que rodean tu despido y las razones que consideras injustificadas.
- Solicitud: Escribe claramente lo que esperas que suceda como resultado de la carta, por ejemplo, una compensación financiera o una reparación.
- Cierre: Finaliza la carta con una frase cortés y proporciona tus datos de contacto para que el destinatario pueda responderte.
- Firma: Firma la carta y haz una copia para tus registros.
Ejemplo de formato carta despido sin justa causa
Aquí un ejemplo de un formato de carta de despido injustificado:
[Tu Nombre] [Tu Dirección] [Ciudad, Estado Código Postal] [Teléfono] [Fecha]
[Nombre del Empleador] [Dirección del Empleador] [Ciudad, Estado Código Postal]
Asunto: Despido Injustificado
Estimado [Nombre del Empleador],
Me dirijo a usted para expresar mi insatisfacción con mi despido injustificado del [fecha de despido]. Considero que mi despido fue ilegal y va en contra de mis derechos laborales.
Me gustaría denunciar mi despido y solicitar una solución inmediata. Adjunto copias de los documentos relacionados con mi despido y mi historial laboral en la empresa.
Espero su pronta respuesta y una solución justa a mi situación. Estoy dispuesto a trabajar con usted para resolver este asunto de manera amistosa, pero si no se resuelve de manera satisfactoria, no dudaré en tomar medidas legales para proteger mis derechos.
Atentamente,
[Tu Nombre]
que tipografía usar para una carta de despido sin causa o injustificado
Para una carta de despido sin justa causa o injustificada, se recomienda utilizar una tipografía profesional, clara y legible. Algunas buenas opciones incluyen:
- Times New Roman
- Arial
- Calibri
- Verdana
Es importante que la tipografía sea fácil de leer, ya que la carta puede ser revisada por abogados o jueces. Evita utilizar tipografías elaboradas o creativas que puedan distraer de la información importante que contiene la carta. Además, asegúrate de utilizar un tamaño de letra legible y utiliza negrita y cursiva en los puntos clave para enfatizar la importancia de ciertos aspectos.
Por qué es necesaria una carta de despido injustificado
Una carta de terminación de contrato sin justa causa es necesaria por varias razones:
- Proporciona un registro escrito: La carta de despido injustificado proporciona un registro escrito del despido y las circunstancias relacionadas, lo que es útil en caso de que sea necesario presentar una demanda laboral.
- Demuestra que estás tomando medidas: Escribir una carta de despido injustificado demuestra que estás tomando medidas para proteger tus derechos laborales y resolver el problema.
- Ayuda a aclarar los hechos: Al escribir una carta de despido injustificado, tienes la oportunidad de describir detalladamente los hechos que rodean tu despido y explicar por qué consideras que fue injustificado.
- Ofrece una solución: Si incluyes una demanda clara en tu carta de despido injustificado, puedes ayudar a encontrar una solución amistosa y resolver el problema sin tener que recurrir a una demanda judicial.
- Refuerza tus derechos: Una carta de despido injustificado puede ayudar a reforzar tus derechos laborales y asegurarte de que se respeten tus derechos como trabajador.
En resumen, una carta de despido injustificado es una herramienta importante para proteger tus derechos laborales y resolver los problemas relacionados con un despido injustificado. Es importante que la escribas cuidadosamente y que sigas los consejos y recomendaciones apropiados para asegurarte de que sea efectiva.
Modelo de carta de despido sin justa causa
A continuación encontrarás un formato básico para una carta de despido sin justa causa:
Aquí un ejemplo de un formato de carta de despido sin justa causa:
[Tu Nombre] [Tu Dirección] [Ciudad, Estado Código Postal] [Teléfono] [Fecha]
[Nombre del Empleador] [Dirección del Empleador] [Ciudad, Estado Código Postal]
Asunto: Despido sin Justa Causa
Estimado [Nombre del Empleador],
Me dirijo a usted para expresar mi insatisfacción con mi despido sin justa causa del [fecha de despido]. Considero que mi despido fue ilegal y va en contra de mis derechos laborales.
Me gustaría denunciar mi despido y solicitar una solución inmediata. Adjunto copias de los documentos relacionados con mi despido y mi historial laboral en la empresa.
Espero su pronta respuesta y una solución justa a mi situación. Estoy dispuesto a trabajar con usted para resolver este asunto de manera amistosa, pero si no se resuelve de manera satisfactoria, no dudaré en tomar medidas legales para proteger mis derechos.
Atentamente,
[Tu Nombre]
Modelo carta de despido sin justa causa word Colombia
[Fecha]
[Nombre del empleador]
[Dirección del empleador]
[Ciudad, Estado ZIP]Estimado [Nombre del empleador],
Por medio de la presente, quiero expresar mi profundo desacuerdo con mi despido sin justa causa del [fecha de despido]. Creo que mi despido fue injustificado y contrario a las leyes laborales de Colombia.
Según la ley colombiana, un despido sin justa causa solo es válido si se ha cumplido con los requisitos establecidos, incluyendo una advertencia previa y una investigación exhaustiva. No he recibido ninguna advertencia previa ni he tenido la oportunidad de defenderme antes de mi despido.
Además, durante mi tiempo en [nombre de la empresa], he sido un empleado modelo, cumpliendo con mis responsabilidades de manera eficiente y recibiendo buenos comentarios por parte de mis superiores. No he recibido ninguna queja o comentario negativo en relación a mi desempeño o conducta en el trabajo.
Por lo tanto, considero que mi despido fue injustificado y solicito que se revea la decisión de despido y se me restablezca en mi puesto de trabajo. Estoy dispuesto a negociar un acuerdo amistoso con [nombre de la empresa] para resolver este asunto de manera satisfactoria para ambas partes.
Si no se resuelve esta situación de manera satisfactoria, no descarto la posibilidad de presentar una demanda ante las autoridades competentes.
Espero su respuesta a la mayor brevedad posible.
Atentamente,
[Tu nombre]

Formato: | Word (Microsoft) |
Peso: | 39KB |
Personalizable: | Sí |
Descargar: | Para Word |
Volver a Modelos de Cartas
Ver mas Tips y Consejos Cv
Volver a Tips y Consejos para Cv.
Volver a Modelos de Cv
Volver a Modelos de Cartas
Ver mas Tips y Consejos Cv
Volver a Tips y Consejos para Cv.
Volver a Modelos de Cv