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| Formato: | Word (Microsoft) |
| Peso: | 65 KB |
| Personalizable: | Sí |
 Descargar: | Para versiones de Word recientes |
 Descargar: | Para versiones de Word 97-2003 |
¿Qué es una carta de renuncia laboral?
La carta de renuncia laboral es un documento formal que se utiliza para comunicar la decisión de un trabajador de dejar su puesto de trabajo. Es importante tener en cuenta que este documento no es obligatorio, pero es recomendable para mantener una buena relación con la empresa y dejar una buena impresión al salir.
Aunque no es un documento obligación, hacer una Carta de Renuncia Voluntaria es un acto de cortesía que te va a impedir diferentes inconvenientes administrativos como detallar la fecha donde tienes que marcharte. Además, es una manera de obligarte a realizar el tiempo de preaviso y varios empleados encuentran más práctico avisar su renuncia por medio de una carta que confrontando a su jefe.
Antes de comenzar a escribir tu Carta de Renuncia Voluntaria, debes saber que esta carta es muy formal y, por lo tanto, debes tratar de conservar y cuidar el lenguaje. Recomendamos utilizar un lenguaje formal y educado.
Cómo Hacer una Carta de Renuncia Laboral
Cuando llega el momento de dejar un trabajo, una de las tareas más importantes que debes realizar es redactar una carta de renuncia laboral. Este documento es fundamental, ya que es una forma oficial de comunicar tu decisión de dejar la empresa. A continuación, te explicamos cómo redactar una carta de renuncia laboral de manera clara y efectiva.
¿Cómo debe ser la estructura de una carta de renuncia laboral?
Una carta de renuncia laboral debe seguir una estructura clara y concisa. Estos son los elementos que debes incluir:
Encabezado
El encabezado debe incluir la información básica, como el nombre y apellido del destinatario, el cargo que desempeña y la dirección de la empresa.
Saludo
El saludo debe ser cordial y formal, por ejemplo, “Estimado/a Sr./a [Nombre del destinatario]”.
Introducción
En la introducción debes explicar claramente tu decisión de dejar la empresa. Es importante que seas sincero y directo, sin entrar en detalles innecesarios.
Cuerpo
El cuerpo de la carta debe incluir detalles sobre tu salida, como la fecha en que dejarás la empresa y el motivo de tu renuncia. También es recomendable agradecer a la empresa y a tus compañeros por la experiencia adquirida.
Despedida
La despedida debe ser cordial, por ejemplo, “Agradezco nuevamente la oportunidad y les deseo lo mejor en el futuro”.
Firma
Finalmente, debes firmar la carta con tu nombre y apellido.
¿Cómo redactar una carta de renuncia laboral efectiva?
Para redactar una carta de renuncia laboral efectiva, debes seguir estos consejos:
Sé claro y conciso
Debes explicar claramente tu decisión de renunciar y los motivos detrás de ella. No es necesario entrar en detalles innecesarios.
Sé profesional
La carta de renuncia laboral es un documento formal, por lo que debes ser respetuoso y cordial en todo momento.
Sé agradecido
Agradece a la empresa y a tus compañeros por la experiencia adquirida. Esto es especialmente importante si has trabajado en la empresa durante mucho tiempo.
Sé honesto
Si bien no es necesario entrar en detalles innecesarios, debes ser honesto sobre tus motivos para renunciar. Si tienes problemas con la empresa o tus compañeros, es mejor abordarlos de manera diplomática y constructiva.
Pasos para anunciar tu renuncia
Cuando estés a punto de dejar una compañía, te recomendamos que sigas estos 3 pasos para anunciar tu renuncia:
- Redacta una carta de renuncia.
- Habla en persona con tu jefe y dale la carta.
- Envía un correo electrónico a tu jefe, con copia al departamento de RR.HH para formalizar tu solicitud de renuncia.
En cualquier de los pasos para anunciar tu renuncia, lo mas importante es que el mensaje sea claro y que llegue a los interesados. De lo contrario, puede enfrentar las consecuencias de no dar aviso de su salida de acuerdo con las leyes de su país y compañía. Incluso hay ocasiones en las que puedes perder el monto salarial que te toca al renunciar por no respetar las cláusulas estipuladas.
Si tu renuncia es verbal, tu jefe puede tomar ventaja y aplicar abandono de trabajo, de esta manera se vera afectada tu liquidación.
Ventajas de escribir una Carta de renuncia simple
✓ Al enviar una carta de renuncia tienes derecho a la totalidad de la liquidación.
✓ De esta manera recibirás buenas referencias laborales por parte de la compañía o institución.
Consejos para redactar una buena carta de renuncia laboral
Estos son algunos consejos adicionales para redactar una buena carta de renuncia laboral:
Mantén una actitud positiva
Aunque tu decisión de dejar la empresa pueda ser por motivos negativos, es importante mantener una actitud positiva y enfocarte en lo que has aprendido durante tu tiempo en la empresa.
No hables mal de la empresa o tus compañeros
Es importante mantener una actitud respetuosa y profesional en todo momento, incluso si tienes diferencias con la empresa o tus compañeros.
Sé agradecido
Agradecer a la empresa y tus compañeros por la experiencia adquirida puede ayudar a mantener una buena relación en el futuro.
Ofrece tu ayuda
Si es posible, ofrece tu ayuda para facilitar la transición y asegurarte de que tus responsabilidades sean asumidas por alguien más.
Cómo entregar una carta de renuncia
Una opción es solicitarle a tu jefe que se reúna contigo en una sala de juntas en donde puedas explicarle tu decisión de manera oral y posteriormente le des la carta impresa. En caso de que quieras emplear el menor tiempo posible en esto, puedes exportarla en formato PDF y enviarla vía correo electrónico a distintas áreas de la empresa a la vez.
Preguntas Frecuentes
¿Es obligatorio redactar una carta de renuncia laboral?
No es obligatorio, pero es recomendable para mantener una buena relación con la empresa y dejar una buena impresión al salir.
¿Cuándo es el momento adecuado para redactar una carta de renuncia laboral?
Es recomendable redactar la carta de renuncia laboral al menos dos semanas antes de la fecha de salida.
¿Cómo debo estructurar una carta de renuncia laboral?
Una carta de renuncia laboral debe incluir un encabezado, saludo, introducción, cuerpo, despedida y firma.
¿Qué debo incluir en el cuerpo de la carta?
El cuerpo de la carta debe incluir detalles sobre tu salida, como la fecha en que dejarás la empresa y el motivo de tu renuncia. También es recomendable agradecer a la empresa y a tus compañeros por la experiencia adquirida.
¿Cómo debo entregar la carta de renuncia laboral?
Es recomendable entregar la carta de renuncia laboral en persona, pero también se puede enviar por correo si no es posible hacerlo en persona.
En resumen, la carta de renuncia laboral es un documento importante que debe ser redactado con cuidado y profesionalismo. Al seguir estos consejos y estructurar la carta adecuadamente, puedes asegurarte de que tu salida de la empresa sea cordial y efectiva.
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