Preguntas Que Debes Hacer En Una Entrevista De Trabajo

Las mejores preguntas a hacer en una entrevista de trabajo. Descubre aquí unos ejemplos de Preguntas que debes hacer al reclutador en una entrevista de trabajo

Al final de la entrevista, la mayoría de los reclutadores preguntarán a los candidatos si tienen alguna pregunta o inquietud. Si realmente desea prosperar y causar una impresión profunda, es mejor hacer una serie de preguntas.

En esta nota encontrarás las preguntas indicadas para realizar a un reclutador y las que no sería conveniente que le hicieras. Toma nota.

Ejemplos de preguntas a hacer al reclutador durante una entrevista

Las preguntas que puedes hacer a un reclutador durante una entrevista de trabajo varían mucho. El propósito del candidato es demostrar que estás realmente interesado en el puesto y que no tienes prisa por finalizar la entrevista. Al preparar una entrevista, es importante pensar en las preguntas relevantes que puede hacer al final de la entrevista.

Ejemplos de preguntas sobre el puesto

Si aún tiene preguntas sobre puestos vacantes, puede hacerles a los reclutadores los siguientes tipos de preguntas:

¿Se trata de un nuevo puesto?
¿Se trata de un contrato temporal? ¿Hay posibilidad de que sea contrato indefinido?
¿Cuál era el perfil de mi predecesor?
¿Cuáles son las habilidades que buscan para este puesto?
¿Habrá periodo de capacitación?
¿En qué consiste una jornada de trabajo en este puesto?
¿Hay probabilidad de ser enviado a otra ciudad o país?

Ejemplos de preguntas sobre el equipo de trabajo

¿Cuántas personas forman parte del equipo?
¿Qué tipo de perfiles hay dentro del equipo?
¿Cuáles son las habilidades que faltan dentro del equipo de trabajo para que tenga un óptimo funcionamiento?
¿Cuáles son los objetivos principales del equipo?
¿Puedo saber algo sobre mi futuro jefe? ¿Cuáles son sus objetivos?

Ejemplos de preguntas sobre la empresa

Antes de participar en una entrevista de trabajo, investigue primero la empresa y, si su pregunta no está en su sitio web, consulte al reclutador.

¿Cuáles son los objetivos de la empresa actualmente? (En términos de cifras, de expansión internacional…)
¿Cuál es la estrategia de la empresa para aumentar las cifras, para volverla más conocida?
He visto que la empresa fue comprada, ¿habrá consecuencias en términos de organización?
¿Qué valores desea destacar la empresa?

Ejemplos de preguntas sobre las etapas de la candidatura

¿Qué etapas de la candidatura faltan?
¿Hay muchas personas compitiendo por el puesto?
¿En cuánto tiempo me volverán a contactar?
¿Contactarán a todos los candidatos o únicamente a los que serán seleccionados para la siguiente etapa?
¿Puedo contactarlos en caso de no recibir noticias suyas pronto?
¿Tiene alguna tarjeta de presentación? ¿Puedo tomar sus datos?

preguntas que debes hacer durante una entrevista trabajo

Qué decir y qué no decir a un reclutador durante la entrevista

Las preguntas que debes hacer durante una entrevista laboral deben estar relacionadas con:

El puesto
La empresa
El equipo de trabajo
El proceso de selección o la candidatura

Temas que un candidato no debería tocar durante la entrevista, sino esperar a que el reclutador hable sobre estos:

Los horarios de llegada y de partida
La duración de la jornada de trabajo
Las prestaciones
Las faltas y los retardos
Las vacaciones

Este tipo de temas suelen dejar una mala impresión en los candidatos que los mencionan. Por ejemplo, si pregunta sobre las vacaciones, los reclutadores pueden inferir que los empleados se preocupan más por su tiempo libre que por el tiempo de trabajo, aunque este debería ser su derecho, algunas empresas no están satisfechas con él.

Del mismo modo, a menos que el reclutador le pregunte específicamente, hay muchos temas generales que no debe discutir durante la entrevista:

Opiniones políticas
Creencias religiosas
Debates sociales como legalización de las drogas

Cuántas preguntas hacerle a un reclutador durante una entrevista de trabajo

No es necesario o no es recomendable que le pregunte al reclutador todas las preguntas de este artículo.

ConsejosCon 3 o 4 cuatro preguntas será más que suficiente.

Dependiendo de la línea de negocio, esta será una pregunta a realizar. Por ejemplo, si desea trabajar en un hospital, no puede preguntar sobre el porcentaje de crecimiento de las cifras de la empresa.

Por ello, busca que tus dudas sean pertinentes y que las realices realmente si no puedes hacer una previa investigación en Internet.

Cuál es el mejor momento para hacerle una pregunta al reclutador

El momento ideal para hacerle una pregunta al reclutador en una entrevista de reclutamiento es el momento sugerido. Esto puede ser al final de la entrevista.

Algunos reclutadores se detienen, tal vez durante la conversación, el entrevistador puede decir: «¿Tiene alguna pregunta hasta ahora?» En este caso, es hora de aprovechar la oportunidad y hacer las preguntas que necesita.

Por otro lado, si encuentra que la velocidad del interlocutor es muy rápida, no se detiene y no causa ninguna interrupción, deje su pregunta al final. Si no le pregunta si tiene alguna pregunta al final de la entrevista, puede decirle que desea hacerle algunas preguntas.

De todos modos, recuerda que tus preguntas deben ser puntuales, no des un preámbulo largo, ve directo a la duda y no te tomes mucho tiempo en esto, recuerda que de esta entrevista dependerá si te llaman o no.

Ver también: 10 Preguntas trampa en una entrevista de trabajo