Descubra las 10 preguntas frecuentes en una entrevista de trabajo en inglés. Prepare sus respuestas y presente las mejores oportunidades de entrevistas en inglés.
Si quieres presentar tu job interview, te preparamos una lista de las las 10 preguntas más frecuentes durante una entrevista de trabajo en inglés para que puedas estudiarlas con anticipación y preparar las respuestas con anticipación.
Practica frente al espejo, o grábate, ya sea con audio o audio y video para que califiques tu propio desempeño. De esta forma, el día que te presentes a una entrevista de trabajo en inglés, estarás preparado(a) para lucir profesional y ser elegido(a) para la siguiente etapa.
Las preguntas más comunes durante una entrevista de trabajo en inglés son las siguientes, estúdialas, prepara tus respuestas y consigue el trabajo ideal.
1. Tell me about yourself
Háblame de ti
Esta pregunta le permitirá brindar a los reclutadores ideas más amplias sobre su perfil profesional y aprovechar la oportunidad para mencionar sus fortalezas y logros.
Ver también: Cómo responder a “Háblame de ti” en una entrevista de trabajo
2. What motivates you?
¿Qué te motiva?
Sobre este tema, el reclutador quiere saber por qué desea ocupar el puesto, esta es su oportunidad de demostrar por qué es un candidato ideal para el puesto.
3. What do you know about our company?
¿Qué sabes de la empresa?
Debes estudiar la empresa detenidamente para que la persona que te entreviste en inglés sepa por qué eres el candidato ideal.
4. What major challenges did you face in your last job and how did you handle them?
¿Cuáles fueron los mayores retos a los que te enfrentaste en tu trabajo anterior y cómo los manejaste?
A través de esta pregunta, el entrevistador le dará una idea, podrá aliviar la presión, cómo actuar en la gestión de crisis y qué tipo de soluciones a los problemas enfrentados.
5. Do you consider yourself to be succesful? Why?
¿Te consideras exitoso(a)? ¿Por qué?
Una persona segura de sí misma tiene que tener una autopercepción positiva, por lo que, la respuesta a esta pregunta tiene que ser favorable, todos debemos sentirnos exitosos respecto a lo que hemos logrado, pero tener la humildad para aceptar que aún faltan más logros por hacer.
Una persona segura de sí misma debe tener una autoconciencia positiva. Por lo tanto, la respuesta a esta pregunta debe ser favorable. Todos debemos tener éxito en lo que hemos logrado, pero debemos aceptar humildemente que hay más por venir. Correcto.
6. When could you start work?
¿Cuándo podrías empezar a trabajar?
Los reclutadores considerarán si hay vacantes, por lo que debe demostrarse a sí mismo que está disponible o saber exactamente cuándo dejará la nueva empresa.
7. How would you feel about working for a younger manager?
¿Cómo te sentirías si trabajaras con un jefe más joven que tú?
La respuesta que esperan los reclutadores es que hay que decir que la edad no tiene nada que ver con las capacidades y características de las personas. Por lo tanto, la edad no es un tema relevante para mi.
8. What has been your biggest accomplishment in your professional career?
¿Cuál ha sido tu mayor logro en tu vida profesional?
Asegúrese de que el logro del que está hablando esté relacionado con el estado del candidato. De esta manera, los reclutadores pueden ver que sus habilidades pueden traer logros significativos a la empresa.
9. Why weren’t you promoted at your last job?
¿Por qué no te promovieron en tu último trabajo?
Responde esta pregunta con sinceridad. Los reclutadores deben prestar atención a su honestidad. Es posible que el antiguo empleador no esté al tanto de su trabajo o que usted no tenga un puesto más alto que cubrir, por lo que está buscando una empresa con nuevas oportunidades.
10. Should employees use social media at work?
¿Los trabajadores deberían usar redes sociales en el trabajo?
Siempre que las redes sociales sean una herramienta de la empresa y realicen tareas, se deben utilizar las redes sociales. Si son una distracción, deben dejarse a un lado.
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Ver también: Cómo preparar una entrevista de trabajo en inglés en 7 pasos
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