Habilidades y Competencias para Currículum

Encuentre a continuación qué Habilidades y Aptitudes para Currículum son ideales. Aprenda a mostrar todas las habilidades que lo hacen único en su currículum.

El currículum de todo profesional debe tener las competencias y habilidades que le permitan realizar su trabajo de la mejor manera y distinguirse de los demás. Demostrar tus aptitudes en tu currículum o entrevista te hará ansioso por conseguir un mejor puesto y abrir la puerta a tu profesión.

Tus habilidades, competencias y habilidades siempre han sido parte de ti desde que naciste, aunque algunas de tus habilidades se han desarrollado con el tiempo. Por eso es importante realizar ejercicios de autorreconocimiento y nombrar cada característica que describa cómo te comportas en el trabajo y cómo te desempeñas.

Las habilidades y competencias no todas tienen las mismas ventajas. Para destacarte en otras áreas, debes saber qué skills debes tener. De esta forma conseguirás más entrevistas de trabajo de las esperadas.

Tipos de habilidades que debe llevar tu currículum

Cada profesional tiene diferentes tipos de habilidades. Algunas personas las han traído, otras las han aprendido y, a pesar de lo complicadas que parecen, es imposible dominarlas sin habilidades. Sin embargo, algunos empleos requieren ciertas habilidades específicas, mientras que otras asignaciones pueden no requerir estas habilidades.

Por ejemplo, en una vacante donde te piden el dominio de cierto software o programa informático, tu currículum debe señalar que sabes utilizarlo de manera perfecta.

Las competencias que tienes que incluir dentro de un Curriculum Vitae deben responder a las necesidades de la vacante. La lista requiere corresponder al perfil del puesto o cargo al que te postulas.

A continuación, te enseñamos las competencias más comunes que debe tener tu currículum.

Lista de ejemplos de skills:

Habilidades personales y comunicativas para tu currículum

Si no sabe qué habilidades o qué competencias personales poner en tu CV, en este artículo, le proporcionaremos una lista para que la use en su currículum o hable sobre estas habilidades en una entrevista de trabajo.

Estos son los rasgos de carácter y los rasgos humanos adquiridos no a través del aprendizaje sino a través de la experiencia profesional.

Los reclutadores siempre están buscando candidatos con formas únicas de comunicarse, ya sea colaborando en base a la imagen de la empresa o presentándose frente a los clientes, o un elemento clave de la comunicación interna. Perfectamente adecuado para currículum sin experiencia.

Lista de habilidades personales y comunicativas:

  • Métodos de expresión verbal de ideas.
  • Excelente claridad al hablar en público.
  • Capacidad de escucha.
  • Manejo de comunicación no verbal.
  • Compartir información recabada.
  • Dominio de técnicas de narrativa escrita.
  • Excelente ortografía.
  • Apertura y compañerismo.
  • Honestidad.
  • Confianza.
  • Brevedad y claridad.
  • Aceptar la retroalimentación con gratitud.
  • Dar retroalimentación con gratitud.
  • Respeto a las opiniones de terceros.
  • Reflexión.
  • Iniciativa.
  • Capacidad de adaptación.
  • Autonomía.
  • Manejo del estrés.
  • Expresión oral.
  • Manejo de crisis.
  • Intuición.
  • Planificación.
  • Responsabilidad.
  • Creatividad.
  • Puntualidad.
  • Responsabilidad.

Consejo


Necesitas demostrar todas las habilidades durante la entrevista. No puedes decir que eres excelente orador si al hablar con el reclutador manejas un mal tono de voz y tartamudeas.

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Competencias informáticas para tu currículum

En un mundo cada vez más digital, cada vez más personas trabajan en casa o desde casa todos los días, y deben dominar el software más utilizado.

El reclutador quiere asegurarse de que tenga al menos los procedimientos necesarios para mantener el puesto. Dado que el campo de la informática es muy amplio y cada puesto requiere un programa diferente, discutiremos las  competencias informáticas básicas.

Lista de competencias informáticas:

  • Google Drive
  • Photoshop
  • WordPress
  • CSS
  • HTML
  • Illustrator
  • InDesign
  • Acrobat
  • Excel
  • Outlook
  • PowerPoint
  • Facebook
  • Windows
  • Word
  • Twitter
  • Instagram
  • Yoast
  • SEO
  • Growth hacking

Consejo

Si durante la entrevista te dice que debes saber utilizar un programa o software que no dominas, muestra interés y toda la disposición en aprenderlo, ya sea mediante cursos o certificaciones, lo importante es que se vea tu iniciativa.

Habilidades profesionales

Es importante para cualquier empresa que los empleados sepan cómo resolver problemas. ¿Qué es esta parte esencial? El candidato sabe cómo determinar el problema y cómo elegir la mejor solución. Por ello, es importante tener un criterio lo suficientemente amplio para saber distinguir entre lo que los empleados piensan que es adecuado y lo que realmente conviene a la empresa.

A continuación, te mencionaremos cuales son las aptitudes más importantes que debes agregar en tu currículum para que el reclutador sepa que sabes cómo resolver los problemas.

Lista de habilidades profesionales para resolver problemas:

  • Capacidad de búsqueda e indagación.
  • Diseño de soluciones.
  • Identificación de las necesidades de la empresa
  • Habilidades de análisis.
  • Toma de decisiones.
  • Pensamiento crítico y creativo.
  • Manejo de crisis.
  • .Brainstorming.
  • Persuasión.
  • Gestión de proyectos.

Aptitudes de trabajo en equipo imprescindibles para tu currículum

Para que una empresa tenga éxito, debe tener muchas características. Lo más importante es tener un buen espíritu de equipo entre sus empleados. El trabajo en equipo puede permitir que exista una buena organización, realizar tareas de manera ejemplar y resolver cualquier emergencia. Estas habilidades son necesarias para lograr un currículum perfecto.

A continuación, te mostramos las aptitudes de trabajo en equipo que debes agregar en tu currículum.

Lista de aptitudes de trabajo en equipo:

  • Empatía.
  • Habilidades persuasivas.
  • Resolución de conflictos.
  • Toma de decisiones.
  • Trabajo colaborativo.
  • Aptitudes organizacionales.
  • Buena comunicación.
  • Entendimiento.
  • Tolerancia.
  • Respeto.
  • Liderazgo.

Ejemplos de habilidades y competencias según la profesión

Aprende cómo escribir las competencias dentro de un CV según el sector laboral al que te apuntas.

Competencias o habilidades para un Curriculum Vitae de Ventas

Dentro del currículum de un vendedor, debemos incluir las siguientes competencias:

  • Organización.
  • Habilidades lingüísticas.
  • Dominio del inglés o de otros idiomas.
  • Dominio de técnicas de venta.
  • Conocimiento de los productos.
  • Buena relación con los clientes.
  • Conocimientos de contabilidad.

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Habilidades o competencias en un currículum comercial

Si formas parte del sector comercial, las habilidades o competencias que debes incluir en tu currículum Comercial son las siguientes:

  • Compromiso.
  • Perseverancia.
  • Conocimiento del producto.
  • Habilidades para relacionarse con los otros.
  • Organización.
  • Persuasión.
  • Entusiasmo.

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Habilidades o competencias en un Curriculum Vitae informático

Si formas parte de la rama de la ingeniería en sistemas, estas son las habilidades o competencias que no pueden faltar en tu currículum Informático:

  • Conocimiento de lenguajes informáticos y códigos.
  • Dominio de sistemas operativos.
  • Creación de software.
  • Dominio de herramientas computacionales.
  • Creación o mantenimiento de software.
  • Dominio de bases de datos.
  • Creación de aplicaciones.

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Habilidades o competencias para un currículum de camarero o mesero

Si lo tuyo es la hostelería y eres mesero, las competencias que debe incluir tu currículum Camarero son las siguientes:

  • Servir en mesa.
  • Entrega de cuentas a clientes.
  • Poner las mesas.
  • Recibimiento de clientes.
  • Presentación de la carta general, carta de bebidas y sugerencias del día-
  • Cobrar.
  • Limpieza de mesas.

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Cómo incluir tus aptitudes en tu currículum

Una vez que tenga la capacidad de agregar todas las habilidades, talentos o competencias a su Cv, debe considerar la necesidad de tener una sección especial. Por lo general, el título de esta sección es «Habilidades y competencias«. En esta sección, debe enumerar todas las habilidades.

También puede incluir sus habilidades en la presentación inicial, es decir, mencionar las habilidades más importantes en el texto de la sección «Acerca de mí» y presentar un breve introducción de tu perfil laboral.

Recuerda que también puedes combinar tus habilidades con datos duros que hayas logrado en trabajos previos.

Por ejemplo, si tiene habilidades para hablar en público y buenas habilidades para escuchar y hablar en inglés, le proporcionaremos algunos ejemplos de cómo no escribir y cómo escribir:

Habilidades oratorias.

 Principal orador en conferencias con clientes.

A veces, las fortalezas de un currículum se convierten en un requisito previo para las solicitudes de empleo y es necesario presentarlas en detalle. Tener muchos diplomas o títulos no significa que tenga las habilidades o habilidades requeridas para el puesto, por lo que hay una sección especial en su currículum que los menciona.

Lo más importante es descubrir qué habilidades te hacen único, así que una vez que tengas esta lista, es fácil incluirlas en tu currículum y encontrar el trabajo que deseas.

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