10 Preguntas y Respuestas en una Entrevista de Trabajo

Cozca cuales son las 10 Preguntas y Respuestas en una Entrevista de Trabajo. ¡Prepara ya tu entrevista laboral con nuestros ejemplos de respuestas!

Siempre es necesario prepararse para una entrevista de trabajo. Elegir la ropa adecuada no solo es importante, sino que también debes hacerte saber cómo se ve la pregunta, porque si estás en blanco, es posible que se sorprendan con tu pregunta y que tu respuesta no sea la mejor, ¿o qué es? Los reclutadores esperarán.

Con el fin de prepararte lo más posible, hemos creado una lista de las 10 preguntas más frecuentes durante una entrevista de trabajo y sus mejores respuestas, para que tengas los conocimientos necesarios para dar una buena impresión y entrar con éxito en la siguiente etapa.

Consejos

Siempre hay que estar preparado para una entrevista, trata de reducir los niveles de estrés y aumenta la confianza personal.

1. Cuéntame sobre ti

El reclutador te hará esta pregunta para ver si eres un candidato ideal para el puesto. Intente responder preguntas sobre usted mismo sin proporcionar demasiada información. Puedes empezar compartiendo algunos intereses que no están relacionados con el ámbito laboral, que puede ser un hobby, hablando de tus ejercicios físicos o actividades que te motiven.

Respuesta a “Cuéntame sobre ti”

«Soy una persona que necesita equilibrar el trabajo y los intereses personales. Por ejemplo, me gusta jugar al ajedrez, creo que este es uno de los juegos intelectuales más emocionantes porque concentro toda mi energía en la estrategia. Siempre he sido una figura estratégica, por lo que en mi trabajo anterior pude encontrar nuevas soluciones que le costaban menos a la empresa. »

Para más detalle, lee también: Cómo Responder a « Háblame de ti »

2. ¿Por qué deberíamos contratarte?

Los reclutadores quieren asegurarse de que comprenda sus habilidades para que pueda practicarlas dentro de la empresa. Para responder a esta pregunta, debe ser preciso y concentrarse en sus mayores habilidades y cualidades.

Respuesta a “Por qué deberíamos contratarte”

«Mi experiencia cumple plenamente los requisitos de esta vacante. Tengo 10 años de experiencia en la industria editorial. Cuando entré a la editorial como correctora de textos, sabía el puesto del que iba a ser responsable. Publiqué 60 libros, 30 de los cuales batieron récords de ventas. Sé analizar el mercado y proporcionar al público los libros que quiere leer. Para ello, deben contratarme en esta editorial. »

3. ¿Cuál es tu mayor fortaleza?

En la entrevista de trabajo, debes explicar por qué eres un candidato ideal para este puesto y cómo utilizar esta ventaja en beneficio de la empresa. Recuerde, sus atributos deben diferenciarlo de otros competidores. No use los más comunes.

Respuesta a “Cuál es tu mayor fortaleza”

«Como programador, mi ventaja más importante es mi curiosidad. Me gusta invertir tiempo en investigar las últimas tecnologías para que mi trabajo continúe manteniendo las herramientas que uso todos los días a la vanguardia. Leí algunas páginas dedicadas a la programación y luego busqué conferencias celebradas internacionalmente a través de medios de transmisión o videos en la web. Todo esto me permite innovar y optimizar mi trabajo en programación. »

Ver nuestros: Ejemplos de fortalezas y debilidades para una entrevista de trabajo

4. ¿Cuál es tu mayor debilidad?

Para que pueda hablar sobre las debilidades sin preocuparse por las consecuencias, debe dirigirlos al reino de las oportunidades. En otras palabras, si eres perfeccionista, entonces este aspecto puede llevarte al lado positivo, es decir, tu trabajo nunca saldrá mal, y por favor asegúrate de estar claramente consciente de tus defectos y suplirlos.

Respuesta a “Cuál es tu mayor debilidad”

«Mi mayor defecto solía ser la dilación. Siempre guardo todo lo que tengo que hacer hasta el final. Mi amigo me dijo que solo puedo trabajar bajo presión y cuando tengo tiempo. En la universidad, él es un estudiante. la noche antes de la entrega. Pero cuando comencé mi primer trabajo como redactor de contenido, me di cuenta de que entregar todo el contenido unos minutos antes de la fecha límite supondría una gran dificultad y presión para mi editor. Por lo tanto, decidí modificar mi forma de trabajar, y ahora ya no dejo todo el trabajo al final, sino que mantengo el cronograma de mi proyecto ».

5. ¿Por qué quieres dejar o has dejado tu trabajo más reciente?

Lo que los reclutadores quieren saber es por qué le gusta quedarse en la nueva empresa en lugar de en la antigua, y si encuentra un problema y lo despiden, deben estar atentos. Por lo tanto, nunca deje que su puesto anterior falle.

Respuesta a “Por qué quieres dejar o has dejado tu trabajo más reciente”

«Cuando terminé mis estudios tuve la suerte de ser contratado por Televisa. Me enseñaron mucho sobre marketing digital, y con ellos me convertí en un profesional, lo que me permitió poner en práctica todos los conocimientos adquiridos en la universidad. Estoy listo para dar el siguiente paso. En el trabajo, ya no necesito aprender y necesito nuevos desafíos, que deben permitirme desempeñarme mejor y poder utilizar todas las cualidades y habilidades que necesito para brindar el mundo laboral. Estoy seguro de que en este momento de mi vida puedo desempeñarme como gerente de marketing digital ».

respuestas a preguntas de entrevista

6. ¿Cuáles son tus expectativas salariales?

Ten mucho cuidado con la respuesta a esta pregunta, porque si das un rango salarial alto, puedes perder el puesto, y si cotizas a continuación, pueden ofrecerte un puesto más bajo, o darte El sueldo es menor que el sueldo que tú debería tener. Antes de la entrevista de trabajo, es necesario verificar cuidadosamente el valor promedio de las vacantes en la lista salarial de su país.

Respuesta a “Cuáles son tus expectativas salariales”

Según datos del regulador de precios Glassdoor.com, el segundo chef de Portland debería ganar $ 50,964 al año, que es un 5% más bajo que el salario promedio nacional. En mi último trabajo, gané $ 49,700. Por lo tanto, quiero obtener $ 50K, especialmente el costo de vida que representa vivir en esta ciudad. Sin embargo, si el salario es menor, pero hay horarios de trabajo flexibles o vacaciones más largas, podemos negociar. »

7. ¿Por qué quieres este trabajo?

Esta es tu oportunidad de mostrarle a la empresa toda la información que conoces, especialmente sus debilidades y cómo quieres potenciarlas. Además, es importante hacerles saber que su misión y valores están alineados con su filosofía personal.

Respuesta a “Por qué quieres este trabajo”

«Creo que mi afición por la enseñanza viene de mi sangre. Mi padre y mi abuelo son profesores universitarios, de los cuales aprendí que la profesión de maestro es una de las profesiones que mejor pueden cultivar tu espíritu. Sé que quiero abrir las mentes de los jóvenes, como lo hizo el mejor maestro conmigo, y corregir todos los errores del peor maestro con el que me he encontrado, porque siempre habrá un maestro que te haga destacar. otros. Como ella, pero su actitud hace que la odies. Durante los últimos cuatro años, he sido maestra de secundaria y ahora que completé mi doctorado, voy a estudiar una licenciatura y una maestría. »

8. ¿Cómo manejas el estrés o trabajar bajo presión?

Debido a la gran carga de trabajo, el corto tiempo de entrega, las largas jornadas de trabajo y el manejo emocional inadecuado, especialmente en este momento, algunas personas sufren crisis de ansiedad y agotamiento. Por eso, es importante que sepas controlarte y avisar a los reclutadores, porque este fenómeno es cada vez más recurrente en la empresa.

Respuesta a “Cómo manejas el estrés o trabajar bajo presión”

«Soy una persona servicial, incluso en mi vida privada evito todos los conflictos, por eso quiero minimizar mi tensión tanto como sea posible, por eso practico yoga y doy un paseo por el parque. Mi primera herramienta para superar el estrés es la organización, en mi opinión, cuanto más tiempo organizas y puedes completar cada tarea, menos te preocupas. Cuando tuve que resolver el problema de un cliente, respiré hondo y me di cuenta de que la persona estaba molesta por la situación, no por mí. Lo más importante era aprender a no irritar a los demás de manera personal. Pronto aparecerán formas de resolver conflictos. »

9. Describe un problema o conflicto que hayas tenido en tu trabajo anterior y cómo lo resolviste

Los reclutadores deben saber si puede resolver el problema. De esta forma, ellos decidirán si eres una buena persona para la empresa, porque ante una posible crisis, nadie quiere dejar conflictos o empleados ineficientes.

Respuesta a la pregunta

«En mi opinión, como gerente de producción, el mayor problema es que tengo que despedir a los empleados, ya sea porque su trabajo no es adecuado o porque las ventas han caído drásticamente. Traté de contactar al personal para comprender su situación y verificar si pueden mejorar su trabajo. Es difícil para mí despedir empleados, pero al final, esta es una de las acciones que tengo que realizar. Siempre trato de dar la razón general de la disminución de ingresos por baja producción, porque a nadie le gusta ser despedido sin provocación, pero no quiero avergonzar a nadie ».

10. ¿Cómo te ves en 10 años?

La respuesta que necesitan saber es si estás comprometido con la empresa y ellos son parte de tus planes futuros, o simplemente te quedas con ellos cuando mejoren o se muden a otro país.

Respuesta a “Cómo te ves en 10 años”

«Soy una persona a la que le gusta la estabilidad. Mi objetivo es encontrar un trabajo que me permita mantener un ingreso estable y tener la oportunidad de crecer y operar de la mejor manera. Quiero seguir aprendiendo y afrontar el mayor desafío. Mi mayor objetivo es confirmar que estoy listo para convertirme en gerente de sucursal. »

Ver también: Preguntas trampas en una entrevista de trabajo

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