Curriculum Cronológico vs. Funcional. Todas las diferencias. Aprenda a crear un formato de currículum cronológico o funcional en Word.
A medida que ponga un pie en el lugar de trabajo, obtendrá diferentes tipos de Curriculum Vitae.. En este artículo, te mostramos los dos Cv más utilizados y efectivos a la hora de postularte a un puesto de trabajo: Curriculumsfuncionales y Curriculums cronológicos.
Explicamos a continuación las principales diferencias entre Curriculum Cronológico y Curriculum Funcional.
Ver tambien: tipos de Hojas de Vida.
El Curriculum Cronológico
Qué es un Curriculum Cronológico, definición
Es un modelo de Currículum Vitae en el que puede utilizar su experiencia laboral como registro histórico.
Está ordenado cronológicamente, lo que significa que organizas la información en el orden en que aparece, para que puedas comenzar con los logros más antiguos hasta llegar a la situación actual.
De los modelos conocidos, este es el más común y aceptado en el mundo laboral, sobre todo por su fácil organización y lectura.
Los gerentes de recursos humanos reciben una gran cantidad de currículums y apreciarán cada minuto de lectura de estos currículums.
¿Cómo hacer un Curriculum Cronológico?
Para poder hacer un Curriculum Cronológico tienes que conocer que la experiencia y formación se registra de forma secuencial y su contenido debería incluir los siguientes tips:
Datos personales: En esta sección, incluirás tu nombre, fecha o edad de nacimiento, correo electrónico, número de teléfono, dirección y lugar de origen (la ciudad y pueblo donde naciste).
Formación profesional: Es importante que especifique los dos tipos de formación que ha recibido en su vida: formación formal y formación informal. Cada uno de ellos debe incluir el año en que lo completó y estar listo, como lo expresa el tipo de Curriculum, en orden cronológico. En el caso de la docencia formal, su currículum debe indicar su título académico y cualquier otro estudio que haya adquirido académicamente. Por otro lado, informal se refiere al aprendizaje que obtienes en base a tu experiencia laboral previa, cursos que no están estrictamente relacionados con tu formación académica, libros, productos de conocimiento que lees, o cualquier experiencia conocimiento que hayas adquirido tú mismo. En ambos casos, recuerde especificar claramente el nombre del título que mencionó e indicar el año en que obtuvo el título. También es importante especificar la forma de aprender. Por ejemplo, si es presencial o en línea.
Idioma: mencione el idioma que usa y su competencia en cada idioma. Si tienes una experiencia de estudios en otro país, esta es válida y te recomendamos que lo indiques.
Ventajas y publicaciones: Si recibe algún premio o reconocimiento, menciónelo en su currículum cronológico. Esto también se aplica si ha publicado libros, folletos u obras. Recuerde especificar el año, incluso el editor en el que editó la publicación.
Características del CV Cronológico: puntos fuertes e inconvenientes
Los currículums cronológicos le permiten clasificar su desarrollo profesional y el cumplimiento de responsabilidades en diferentes puestos.
Además, permite a los reclutadores saber específicamente en qué empresas ha estado involucrado y, debido a la reputación de estas empresas, puede agregar fuerza a su currículum.
Una de las desventajas de este Currículum Vitae Cronológico es que estará expuesto si cambias de trabajo con frecuencia, durante períodos de desempleo, y la falta de experiencia en el puesto que estás solicitando, especialmente cuando este es tu primer trabajo.
Descarga nuestra plantilla de Curriculum Cronológico para rellenar en Word.
El Curriculum Funcional
Qué es un Curriculum Funcional, definición
A diferencia de los currículums cronológicos, los currículums funcionales se centran en la capacitación, las habilidades y las destrezas en lugar de su experiencia laboral.
Su estructura no está determinada por el orden en el que completes la formación, sino por tu interés en temas y agrupaciones estratégicas para que sean relevantes y te ayuden a completar el trabajo que estás buscando.
¿Cómo hacer un Curriculum Funcional?
Al hacer un currículum vitae funcional, debes seguir el mismo proceso que un currículum cronológico. Si se trata de datos personales, conserve la fórmula. Debe mencionar su nombre completo, fecha de nacimiento o edad, y toda la información básica para que sus reclutadores puedan encontrarlo fácilmente cuando sea seleccionado.
A partir de ahora, es cuando se notan las diferencias entre las dos opciones que te proponemos:
Objetivo: expresar lo que buscas en este trabajo y evitar hablar de forma abstracta. Una fórmula como esta: «Quiero emprender una nueva aventura laboral y producir un desarrollo vivencial que complemente mi trabajo …» es contagiosa porque es difícil de entender. Para impresionar en nuestros Es común que, en la búsqueda de impresionar con nuestro Currículums, es común que usemos un lenguaje complejo. Este no es el caso. Prefiere palabras como: «Quiero conseguir el puesto de director de oficina y aportar mis 10 años de experiencia en este puesto».
Habilidades: mencione las habilidades relacionadas con las metas que se propuso. Si postula para convertirse en chef, no tiene sentido incluir sus habilidades informáticas. Incluya cosas que sepa cómo hacer de manera inteligente. Si está aprendiendo a usar Excel, especifique el nivel de conocimiento que tiene y lo que puede hacer. Recuerde, la habilidad es una habilidad madura. Así que lo mejor es que evites hablar de cosas de las que realmente no eres capaz.
Logros: este es el mejor momento para hablar sobre sus logros a lo largo de su historial laboral, pero no mencione el año o la fecha en que lo completó. Muestre claramente las tareas que ha realizado y evite la arrogancia. Un logro es: «La eficiencia de la distribución de pan en las tiendas minoristas ha aumentado en un 45%». Es mejor usar datos específicos para hablar.
Información adicional: si no tiene mucha experiencia laboral, incluya aquellas actividades que puedan agregar bonificaciones a su perfil. Mencione otros idiomas que habla, diplomas y cualquier otra experiencia que pueda ganar puntos para su empleador en su currículum laboral.
Características del CV Funcional: puntos fuertes e inconvenientes
Como ventaja destaca el hecho de que la información está organizada de forma menos rigurosa, y puedes centrarte en lo que sabes sin tener que mencionar tu experiencia. Si tienes poca experiencia, puedes optar por este tipo de Curriculum.
Si su puesto requiere datos de tiempo para demostrar su experiencia laboral, este tipo de curriculum vitae perderá su poder y le impedirá describir su trabajo anterior.
Descarga nuestra plantilla de Curriculum Funcional para rellenar en Word.
¿Currículum Cronológico o Funcional: que tipo de CV elegir?
Ahora que has entendido los dos tipos básicos de Curriculum: Curriculum funcionales y Cv cronológicos, si estás interesado en realizar Es común que, en la búsqueda de impresionar con nuestro Currículum básico, lo ideal es que puedas aprovechar al máximo las ventajas de cada Es común que, en la búsqueda de impresionar con nuestro Currículum y hacer uso de él. Las posibilidades que te ofrecen .
Todo depende de la experiencia que hayas acumulado y de cómo quieras mostrarla. También es importante cumplir con los requisitos de la empresa. Si quieres ser un candidato legítimo para un puesto determinado, la mayoría de ellos cuentan con un proceso de selección, y debes cumplir con los requisitos de estos procesos.
Encuentre el equilibrio entre los dos tipos de hojas de vida y haga el trabajo que desee con mayor facilidad.
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