¡Quieres saber cuál será el salario mínimo en España en 2024! También puedes conocer la evolución del salario mínimo en España en los últimos 10 años.
Se hace referencia al salario mínimo interprofesional (SMI) como la cantidad o cifra mínima que debe recibir un trabajador por turnos diarios o mensuales, independientemente de su edad, sexo u ocupación.
Como en el resto del mundo, el SMI de España cambia cada año y, a veces, este número aumenta, mientras que en otros años este número es muy bajo.
El salario mínimo interprofesional en España
En 2024, según el Real Decreto 231/2020 del Consejo de Ministros, el salario mínimo es de 950,00 euros al mes.
El resto de los valores se marcó de la siguiente manera:
- Salario mínimo diario: 31,66€
- El Salario mínimo anual: 13.300,00€
- Salario mínimo empleados domésticos: 7,43€ por hora
- Salario mínimo temporales o eventuales: 44,99€ al día
Cómo ha sido el salario mínimo en España en los últimos 10 años
En España, el salario mínimo ha aumentado lentamente durante la última década. Sin embargo, de 2017 a 2024, su crecimiento sustancial benefició a la población después de la crisis de 2008. A continuación, te proporcionamos una tabla donde puedes observar cómo ha cambiado el salario mínimo español en los últimos 10 años.
| Año | SMI diario | SMI Mensual |
| 2021 | 31,66€ | 950,00€ |
| 2020 | 31,66€ | 950,00€ |
| 2019 | 30,00€ | 900,00€ |
| 2018 | 24,53€ | 753,90€ |
| 2017 | 23,59€ | 707,60€ |
| 2016 | 21,84€ | 655,20€ |
| 2015 | 21,62€ | 648,60€ |
| 2014 | 21,51€ | 645,30€ |
| 2013 | 21,51€ | 645,30€ |
| 2012 | 21,38€ | 641,40€ |
| 2011 | 21,38€ | 641,40€ |
| 2010 | 21,11€ | 633,30€ |
Como se muestra en la tabla, los años más complicados para el desarrollo económico de España se produjeron entre 2010 y 2016. Sin embargo, el cambio más grande y bastante significativo se produjo entre 2018 y 2024, con un aumento del 22%, el mayor aumento desde 1977.
Por otro lado, el ejecutivo se comprometió para que el SMI llegara a los 1.100,00 euros en el año 2024.
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¿A quién beneficia el aumento del SMI?
Los beneficiarios del incremento salarial son los trabajadores cuya renta anual sea inferior a 12.600 euros. Los trabajadores restantes no notarán directamente el cambio. No obstante, tras aumentar el límite salarial, también se incrementará la compensación pagada por el Fondo de Garantía Salarial o el monto del salario garantizado por la incautación.
Vacaciones retribuidas en España
En cuanto al descanso de los trabajadores, la ley establece que el número de días de vacaciones pagados en España es de 30 días naturales o 22 días laborables al año.
Esta cantidad es inferior a los países asignados a 30 días (como Finlandia o Francia), e incluso inferior a los países correspondientes de 25 días laborables (como Eslovaquia, Dinamarca, Austria y Suecia).
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