Lista de habilidades y competencias a incluir en tu hoja de vida. Encontrarás competencias profesionales y personales para todo tipo de puestos. Optimice su hoja de vida ahora con estas habilidades.
Uno de los factores más importantes son tus aptitudes y habilidades para hoja de vida, ya que cada puesto al que puedes postularte tiene necesidades diferentes.
Las competencias o habilidades son cualidades que distinguen a los trabajadores de los demás. Estas son las habilidades, virtudes y cualidades que cada persona posee y las distingue en su trabajo diario. Gracias a esta sección del hoja de vida, el empleador o posible empleador puede ver el perfil del candidato y si es ideal para cubrir la vacante mencionada. Por lo tanto, es importante poner y anotar habilidades que puedan agregar algo a su carta de presentación o hoja de vida.
Hemos implementado diferentes categorías para que sepas qué competencias y habilidades incluir en tu hoja de vida.
Habilidades laborales para hoja de vida
Las primeras habilidades laborales que debe considerar incluir en su hoja de vida son las que trataremos a continuación, porque para cualquier función que desee desempeñar, son muy importantes:
• Tolerancia al estrés
• Resolución de problemas y conflictos
• Habilidades informáticas
• Trabajo en equipo
• Eficiencia
• Adaptabilidad al cambio
• Capacidad de trabajo bajo presión
• Excelentes dotes de comunicación
Excelente presentación personal
Habilidades personales para hoja de vida
Se deben tener en cuenta las habilidades personales para redactar una hoja de vida de acuerdo al perfil que se desee; Por ejemplo, el liderazgo es una habilidad personal más importante en los puestos de gestión o coordinación, mientras que la buena escritura puede ser una habilidad más consistente en los puestos de periodismo.
Sin embargo, algunas habilidades son útiles en cualquier currículum. Los enumeramos a continuación:
• Empatía
• Lealtad
• Lenguaje
• Dinámica
• Creatividad
• Organización
• Responsabilidad
• Comunicación interpersonal
• Relaciones personales buena personalidad
• Habilidad para comunicarse efectivamente
Además de los aspectos profesionales y Habilidades personales que son de gran valor cuando se quiere pertenecer a una organización y trabajar en equipo, cada área tiene requerimientos específicos para poder realizar su trabajo de la mejor manera posible.
Competencias y aptitudes para áreas específicas
Cargos con personal subordinado, gerencia y administración.
• Polivalencia, es el conocimiento de las distintas etapas o procesos de la empresa que le permitirá tener una visión más global de las distintas situaciones y actividades de la organización.
• La capacidad de negociación, necesaria para la gestión de los empleados y las diversas relaciones recíprocas que se dan en la empresa con clientes, empleados, proveedores, etc.
• Liderazgo y gestión de equipos.
• Comunicación asertiva oral y escrita, necesaria para comunicar adecuadamente nuestras ideas y pensamientos a los demás.
• Alto nivel de responsabilidad
• Resolución de problemas
• La capacidad de detectar los detalles más pequeños, es decir, la capacidad de ver oportunidades y amenazas donde otros no pueden.
• Sea flexible, comprenda diferentes situaciones y personas y encuentre soluciones oportunas y efectivas.
• Decisión.
• Pensamiento abstracto, para imaginar posibles situaciones futuras y tomar decisiones preventivas y proactivas.
• Habilidades organizativas para que pueda ofrecer el ajuste óptimo para todos los recursos y personas.
• Competencias Críticas
• Delegar, es decir, saber delegar funciones en otros y vigilar su buen desempeño cuando la responsabilidad del resultado es tuya.
• La toma de decisiones, es un trabajo muy complejo, ya que siempre se deben analizar todas las variables, las posibles situaciones y las posibles consecuencias derivadas de las mismas y que pueden afectar positiva o negativamente a toda la empresa ya sus trabajadores.
Cargos en el área comercial
• Capacidad de negociación Un negocio que nos cuesta tiempo y esfuerzo construir puede colapsar en cualquier momento por una palabra, un hecho o la falta de manejo de una situación. Esta capacidad es fundamental para lograr nuestros objetivos comerciales.
• Excelente comunicación oral y escrita.
• Asertividad. Es necesario comunicar al cliente lo que tiene sentido de la mejor manera, sin descuidar sus necesidades y motivos.
• Flexibilidad. La idea de comprar o vender o hacer negocios en general es mutuamente beneficiosa, por ello nunca debemos quedarnos en una posición rígida sino que debemos aprender a ponerla en su lugar.
• Atención al Cliente. Una gran actitud hacia nuestros clientes, escucharlos y responder a sus solicitudes asegurará la lealtad y una comunicación oportuna y completa.
• Automotivación, que es fundamental porque en el sector comercial es muy común ver reacciones negativas que nos pueden desmotivar cuando sentimos que nuestro trabajo no está bien pagado o no es recibido, pero si la fuerza necesaria para seguir creciendo en nosotros, nuestro esfuerzo siempre terminará bien
• Trabajo en equipo y buena escucha. Se necesitan cualidades, no solo porque vender o realizar actividades comerciales en general requiere trabajar en equipo para lograr objetivos, sino también porque es muy importante escuchar qué clientes o con quién está haciendo negocios en el campo del comercio en general. .
• Espíritu comercial.
Cargos en el sector financiero
• Habilidades de negociación
• Discreción
• Habilidad de análisis de datos y estadísticas
Cargos en el área de informática y tecnología
• Comunicación escrita
• Pensamiento abstracto
• Habilidades técnicas y de software
• Creatividad
Hay una lista casi interminable de habilidades que tenemos y podemos desarrollar. Nunca dejes de investigar, analizarte y estructurar tu hoja de vida de acuerdo a las necesidades del mercado laboral.
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