Cómo hacer una Carta de Presentación

Conoce los mejores consejos para hacer una carta de presentación perfecta para un trabajo: estructura, características… ¡Descubre ya cómo hacer una carta de presentación laboral!

Una vez que tengas listo el CV perfecto, debes hacer una Carta de Presentación para adjuntar con tu currículum vitae en las candidaturas de oferta de trabajo.

Si no sabe cómo escribir una carta de presentación, qué datos deben incluirse o qué utilizar en una carta de presentación, le proporcionaremos toda la información que necesita.

Escribir una carta de presentación es una acción importante en el proceso de búsqueda de empleo. Este documento le ayudará a distinguirse de otros candidatos. Siga nuestro proceso de creación paso a paso y compruebe si no hay pérdida de datos.

En esta nota te explicaremos cómo hacer una buena carta de presentación.

Estructura de una Carta de Presentación

Al escribir una carta de presentación, es importante considerar la estructura del arreglo de información. Si comienza con una de nuestras plantillas modelos de cartas de presentación, no olvide personalizarla con su propia información. Así es como se construye una buena carta de presentación:

1. Información de contacto

¿A quién va dirigida nuestra carta de presentación? Es importante que coloques la información de la persona a la que va dirigida la carta, así como tu propia información.

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La carta de presentación laboral debe estar dirigida a una persona específica. En este caso, el responsable del departamento de personal. No siempre todos pueden acceder a esta información. Por tanto, si no cuentas con la información completa de la persona que te entrevistará, investiga y, si es necesario, llama a la empresa para que te digan el nombre del responsable. Si decide escribir una «persona con la que puede estar relacionado» no caracterizada al principio de su carta de presentación, perderá su ventaja porque es una forma de tratar con alguien de largo alcance.

2. Saludo inicial

Intente cambiar de trabajo temporalmente, pensando que usted es el reclutador que recibió la carta de presentación del candidato. ¿Qué sucede si se encuentra con «personas que pueden estar involucradas» en lugar de su nombre y apellido cuando comienza a leer la carta de presentación? ¿No te gusta la personalización? Por supuesto, este enfoque creó empatía entre los reclutadores y los solicitantes de empleo desde el principio.

Consejo

Incluir el nombre del encargado te aporta los primeros puntos que necesitas.

Así es como se debe ver el saludo en tu carta:

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3. Párrafo introductorio

Cada comienzo siempre debe tener características poderosas que puedan atraer la atención que necesita. No tiene que ser demasiado serio, pero no sea casual. Encuentra el equilibrio.

Es de suma importancia que el párrafo de introducción de tu carta de presentación incluya:

  • Tu nombre.
  • Cómo y cuándo supiste sobre la candidatura.
  • En qué sector has desarrollado tu experiencia laboral más relevante y durante cuánto tiempo.
  • Grado de estudios.
  • Campo de estudio.
  • Metas profesionales.
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4. Cuerpo del texto

Su carta de presentación debe constar de dos o tres párrafos que componen el texto principal. En él, debe investigar sus datos personales en profundidad y describir y usar la menor cantidad de palabras posible con el mayor detalle posible. El párrafo del cuerpo del texto debe contener lo siguiente:

  • Responder a la oferta de trabajo, es decir, explicar que tú tienes lo que piden.
  • Utiliza palabras u oraciones que hayas leído en la oferta de trabajo, te funcionarán como palabras clave.
  • Habilidades.
  • Cómo es que tu personalidad encaja perfecto en el puesto.
  • Cómo puedes ayudar a que la empresa cumpla sus metas.
  • De qué manera vas a emplear tus habilidades en beneficio de la empresa.
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5. Disponibilidad para entrevista

Es muy importante que los reclutadores sepan que está disponible para una entrevista de trabajo e incluso fomentar las entrevistas. Puede agregar la siguiente oración: «Me desempeñé bien en servicio al cliente. Una vez que acepte mi entrevista, lo consultaré lo antes posible». Recuerde que el propósito de esto es mostrar interés y pleno interés en obtener una entrevista de trabajo.

6. Cierre de la carta de presentación

Después de la entrevista laboral, es importante agradecerle por tomarse el tiempo de leerlo cuando cierre la carta de presentación. Además, también debe mencionar que si no hay una carta de ellos, se comunicará con ellos nuevamente dentro de una semana.

Ejemplos para despedirse en una carta de presentación

Recuerda cerrar con una despedida formal y tu nombre. Idealmente, el reclutador se comunicará con usted inmediatamente después de leer la carta de presentación. Si haces bien el proceso, los resultados serán beneficiosos.

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Tipos y Ejemplos

La carta de presentación se puede utilizar para diferentes propósitos. A continuación, le mostramos los tipos de cartas de presentación más importantes, con ejemplos gratuitos para descargar:

Carta de Presentación para una Oferta de Empleo

Este modelo es el más común de las cartas de presentación. La empresa publica las vacantes y luego envía su currículum y adjunta una carta de presentación para una oferta de empleo.

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Carta de Presentación sin Experiencia

Cuando quieras ingresar a tu primer trabajo, es posible que tu carta de presentación no incluya experiencia, porque esta es tu primera aparición en el campo laboral. Si este es el caso, lo que debe hacer es escribir una carta de presentación en la que exponga sus habilidades, capacidades, habilidades y motivos para desear unirse a la empresa. ¿Cómo se adaptan perfectamente sus características a las vacantes previstas? Este es un problema que debes resolver.

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Carta de Presentación para Prácticas Profesionales

Cuando eres estudiante o estás a punto de graduarte, por lo general necesitas hacer una pasantía profesional antes de ingresar a la empresa para trabajar. Para participar en la pasantía, te pedirán que proporciones una carta de presentación o carta de motivación. En él, es importante hablar sobre las habilidades que has desarrollado en el campo de estudio y cómo introducirlas en la empresa.

Carta de Motivación para Estudios

Si deseas asistir a una buena universidad, escuela o hacer un Máster, muchas veces te solicitarán una carta de motivación para apoyar tu candidatura.

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Carta de Presentación Espontánea para Autocandidatura

No es necesario que haya alguna oferta laboral para que decidas enviarla. En este caso hablamos de carta de presentación autocandidatura o espontánea.

A veces, es posible que desee brindar servicios y hacer famoso su Cv. En este caso, una carta de presentación es fundamental porque puedes expresar tu interés en convertirte en miembro de la empresa sin que nadie te pregunte. El resultado puede ser que la organización en cuestión esté particularmente preocupada por el hecho de que alguien quiera trabajar con ellos.

La principal desventaja de escribir esta última carta de incentivo es que si la envías a diferentes empresas, llevará mucho tiempo confeccionar la cotización a medida de cada empresa. Entonces, puede cometer un error, es decir, hay menos oportunidades para crear un objetivo común y no puede alcanzar el objetivo.

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Carta de Presentación para Voluntariado

Si quieres realizar voluntariado, uno de los requisitos que te pedirán es una carta de presentación o también llamada carta de motivación. En ella tendrás que hablar sobre tu perfil personal y los motivos por los cuales quieres realizar el voluntariado. Ver ejemplos de experiencia de voluntariado en el Currículum.

Si quieres hacer voluntariado, uno de los requisitos que te pedirán es una carta de presentación o también llamada carta de motivación. En él, tendrás que hablar sobre tu perfil y por qué quieres ser voluntario. Vea ejemplos de ejemplos de experiencia de voluntariado en el Currículum.

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Qué es una Carta de Presentación

Una carta de presentación es un documento que explica todas las razones por las que es un candidato ideal. Es importante aclarar que esta carta no sustituye a un currículum. Aunque siempre debe acompañarlo, es decir, a la hora de solicitar una oferta de trabajo, lo ideal es que adjuntes una carta de presentación junto con tu currículum vitae.

Consejo Escribe una carta de presentación única para cada candidatura en donde te postules, de esta manera, será personalizada y podrás destacar datos unicos de cada empresa.

Lo más importante de una carta de presentación es que hables de tu experiencia laboral relevante, muestres la compatibilidad entre los ideales e ideales de tu empresa y reveles las características únicas de tu personalidad.

Para qué sirve una carta de presentación

El propósito principal de la carta de presentación es divulgar su perfil de trabajo o proponer las calificaciones de su candidato para el puesto que le interesa. Estas son algunas razones para usarlo:

  • Conocer al candidato: Tu currículum es información precisa sobre tu perfil de trabajo, por otro lado, la carta de presentación detalla tu personalidad, al igual que cuando conversas con un reclutador.
  • Muestra interés por parte del candidato. Solicitar un trabajo en su currículum no es lo mismo que solicitar un trabajo en una carta de presentación.
  • Destaca al postulante del resto de candidatos. No todos los candidatos dedican tiempo a redactar hojas de vida para acompañar sus hojas de vida, por lo que, si lo hace, tendrá un elemento más que le ayudará a destacar.

Formato para una Carta de Presentación

Es importante que el formato de la carta de presentación debe organizar el tamaño de fuente, los márgenes y los párrafos de manera profesional para causar la mejor impresión en el reclutador.

  • Usa un tamaño de letra entre 11 y 12 puntos, según sea la dimensión de tu carta.
  • La tipografía o fuente debe ser sencilla y legible, las más utilizadas son Calibri, Arial, Times y Times New Roman.
  • Es muy aconsejable que justifiques los párrafos para que el texto quede distribuido de manera homogénea, en caso de que no luzca bien este formato, lo mejor será alinear los párrafos con el margen izquierdo.
  • La extension de la carta de presentación debe ser de una página.
  • La cantidad de párrafos varía, pero lo ideal es que sean entre tres y cuatro.
  • La cantidad de palabras también varía, lo mejor sería tener entre 200 y 300 palabras.

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Relacionar la Carta de Presentación con tu CV

Para mejorar la imagen de la carta de presentación, se recomienda que les dé a los solicitantes de empleo un diseño similar a un Cv. De esta forma, los reclutadores verán el trabajo planificado previamente, y se revelará su profesionalidad.

Es fácil hacer que su currículum y carta de presentación compartan el mismo diseño. Es importante mantener los mismos colores, fuentes y tamaños de fuente y, si hay íconos, úselos en ambos lados, especialmente en términos de teléfono, correo electrónico y ubicación.

A continuación, te mostramos cómo se ven una carta de presentación y un currículum que comparten el mismo diseño y formato.

cómo se ven una carta de presentación y un currículum que comparten el mismo diseño y formato.
Así lucen una carta de presentación y un currículum que comparten el mismo diseño y formato.

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